Chaque EMPP est composée d’un médecin responsable, d’au moins deux infirmières, d’un agent issu de la filière socio-éducative et d’un psychologue. Un temps de cadre supérieure et de secrétariat complète l’équipe. L’activité est répartie selon les besoins des partenaires et les signalements par les acteurs de 1ère ligne : - Consultations dans les bureaux de l’EMPP - Interventions en rue ou dans des centres d’accueil - Consultation en Centre d’Hébergement d’Urgence pour Migrants à Ivry sur Seine avec un interne ou un Docteur Junior - Coordination des soins avec les autres EMPP, les CMP, la PASS généraliste en milieu psychiatrique ou autre - Réunions d’appui soutien aux partenaires - Formations aux partenaires Le praticien est associé aux activités d’enseignement, de publications de recherche et de communications développés par le pôle. Accès aux formations du GHU et en dehors, ainsi qu’à la vie de l’établissement (groupes de travail, enseignements, engagements institutionnels, …) PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS Pas de lit hospitalier au sein du pôle mais activité ambulatoire intense aux heures d’ouverture (9h00 – 17h00) et jours ouvrables. Elargissements possibles des horaires en fonction de l’activité auprès des patients, des partenaires et des actions auprès des acteurs de 1ère ligne. Durée hebdomadaire des obligations de service : 5 à 10 demi-journées hebdomadaires. Pas de permanence de soins, pas d’astreinte. Participation aux gardes ou demi-gardes du CPOA (en moyenne une par mois) SPECIALITE ET COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES CONTACTS Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : - Dr Corinne Launay, cheffe de service Mail : c.launay@ghu-paris.fr Psychiatrie générale Compétences : Intérêt pour toutes les questions relevant de la précarité individuelle, sociale et culturelle. Connaissances souhaitées : - des troubles rencontrés par des personnes en errance et manifestant des troubles psychiatriques, - des aspects médico-psycho-sociaux de la santé mentale et psychiatrie en précarité, notamment la clinique du refus et de la non-demande. - des réseaux locaux, départementaux et régionaux. - des stratégies de prise en charge des personnes en situation d’exclusion Nécessité de mobilité, adaptabilité aux entretiens avec interprètes, souplesse et créativité dans l’instauration d’un lien avec les patients. Capacités institutionnelles à s’inscrire dans le travail d’équipe avec les autres catégories de soignants. Anglophonie souhaité

Télecharger le document